Les réseaux féminins à la conquête du CAC 40

Pourquoi attendre 2017 ?

Les conseils d’administration jouent un rôle déterminant dans les travaux et la préparation des décisions prises collégialement. Participer aux conseils est donc un critère d’analyse essentiel mais plus encore, une manière de prendre part à la gouvernance de l’entreprise. En 2017, la loi fixe l’objectif de 40% de femmes dans les conseils d’administrations des grandes et moyennes entreprises françaises.

Les femmes au sein du conseil peuvent être un levier de performance éthique, d’exemplarité pour la valorisation du capital humain de l’entreprise dans sa globalité.
Les femmes peuvent aussi avoir une approche orientée résultats forte.

L’idée que le législateur serait le seul à pouvoir changer un monde de l’entreprise encore trop masculin ne doit plus être envisagée comme le seul levier efficace. Elles se sont déjà fait une place de choix dans l’entreprise, et ce dans les plus hautes instances comme les conseils d’administration : continuons ainsi !
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Infographie – Les réseaux féminins à la conquête du CAC 40
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